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四川给公立医院专用基金使用划线

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-09-09  来源:四川省卫生和计划生育委员会  浏览次数:35
核心提示:业务结余待分配额的30%可用于人员考核奖励 本报讯 (记者喻文苏 特约记者杨琳)近日,四川省财政厅、人社厅、卫生计生委、中医药
 业务结余待分配额的30%可用于人员考核奖励

本报讯 (记者喻文苏 特约记者杨琳)近日,四川省财政厅、人社厅、卫生计生委、中医药管理局联合印发《关于明确公立医院专用基金计提等管理事项的通知》,要求医院加强对人员经费的管理,包括基本工资、津贴补贴、奖金等绩效工资、社会保障缴费、住房公积金等。

《通知》要求,省属公立医院人员经费占总支出的比例原则上不得超过45%(专科医院原则上不得超过50%)。以市(州)为单位,甘孜、阿坝、凉山三州公立医院人员经费占总支出的总体比例原则上不得超过50%(专科医院原则上不得超过55%);其他市公立医院人员经费占总支出的总体比例原则上不得超过45%(专科医院原则上不得超过50%)。各市(州)可对辖区内各公立医院分别确定具体比例。

医院要严格控制管理费用支出,管理经费占总支出的比例不得超过15%。特殊情况下,由医院统一管理的离退休经费占管理费用支出的比例达到60%及以上的,管理经费占总支出的比例不得超过20%

 

《通知》规定,医院年终按业务收支结余待分配额的60%提取事业基金,专门用于医院事业发展及弥补亏损。对于事业基金滚存较多的医院,在编制年度预算时应安排一定数量的事业基金;医院年终按业务收支结余待分配额的10%提取职工福利基金,专门用于职工集体福利设施和集体福利待遇。职工福利基金结余较多的医院,可以适当降低提取比例或暂停提取,相应降低或暂停提取的部分划入事业基金。医院年终按业务收支结余待分配额的30%提取奖励基金,主要用于医院人员考核奖励。同级人力资源和社会保障、财政部门结合单位公益目标完成情况、绩效考核结果、奖励基金计提情况等,合理调整公立医院绩效工资总量。

 
 
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